TacticsHR – Zielgerichtetes Finden von Kontakten auf Twitter

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In einem meiner Webinare geht es um das Thema „Wie Sie von ausländischen Geschäftspartnern gefunden werden“ und ich spreche u.a. über die Möglichkeiten mit Hilfe der Twittersuche auf neue Kontakte aufmerksam zu werden. Umso spannender finde ich dieses Tool genannt „TacticsHR“ welches hilft, andere Leute auf Twitter zu finden. Es sucht dabei konkret im Profil, in der Kurz-Bio der Twitternutzer. Vor allem Personalagenturen/ HR haben bzw. werden sich näher damit beschäftigen, da es ganz gezielt im Recruiting eingesetzt werden kann.

Ein paar Fakten:

  • TacticsHR  ist ein Twitter Search Tool
  • Es hilft z.B. HR, Twitterprofile zu durchsuchen und Listen von möglichen Kandidaten zu finden.
  • Boolean-Search wird unterstützt
  • Die Ergebnisse lassen sich nach Relevanz, Anzahl der Followers und Anzahl der Tweets etc. sortieren.

Anwendungsbeispiele:

  • Sie suchen Netzwerker in der Umgebung von München?
  • Sie möchten einer bestimmten Berufsgruppe auf Twitter folgen? Probieren Sie es aus und suchen nach allen Heilpraktikern in Köln oder Coaches in München. Da sah das Ergebnis ungefähr so aus.
  • Sie suchen einen Ansprechpartner für ein bestimmtes Thema in einer bestimmten Stadt? Oder Sie suchen nach deutschen Workshop-Anbietern?
  • Sie planen ins Ausland zu exportieren und suchen Fachleute für Ihre Branche? Je nach Branche wird es hier unterschiedliche Erfolgserlebnisse geben. Einfach war hier die Suche nach Coaches in Birmingham oder die Suche nach einem Marketing-Ansprechpartner in Paris.

Geben Sie Namen in Anführungsstrichen ein, dann finden Sie diese Leute auch, wenn sie auf Twitter sind.

Natürlich ist nicht jeder auf Twitter. In vielen Fällen wird man Kontakte eher auf Xing oder LinkedIn finden können bzw. mit einer Browsersuche Ergebnisse erzielen. Aber es bietet sich als ideale Ergänzung an, denn Twitter wird in vielen Bereichen immer populärer. Zumal die Verknüpfung ideal ist, da sich die Suchergebnisse in Twitterlisten importieren lassen, mit welchen man prima weiterarbeiten kann.

Frage:

Ist Ihre Kurzbio so ausgefüllt, dass man anhand der richtigen Stichwörter auf Ihr Profil stoßen würde? Nein? Dann empfehle ich, dass Sie schnell einen Kurztext für das Feld mit den 160 Zeichen ausfüllen.

TacticsHR-6.8.2013

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