Welche Keywörter Sie in Ihrem LinkedIn-Profil verwenden sollten!

In meinen Artikeln zur Verbesserung von LinkedIn-Profilen ist sehr oft die Rede von den richtigen Keywörtern. Ihre Aufgabe ist es, mit den richtigen Begriffen in Ihrem Profil auch gefunden zu werden und es SEO-tauglich zu machen. Ihnen nützt das schönste Profilfoto und der best-formulierte Text nichts, wenn keiner nach den verwendeten Suchbegriffen sucht und Sie nicht gefunden werden.

In welchen Bereichen des LinkedIn-Profils sollten Keywörter auftauchen?

Um auf LinkedIn aufzufallen und bei anderen in den Suchergebnisse angezeigt zu werden, sollten Sie sich auf die Überschrift, die Zusammenfassung, Ihre Stationen der Berufserfahrung und die Interessen konzentrieren. Es ist auch sinnvoll, die Fähigkeiten zu sortieren und von Ihrem Netzwerk bestätigen zu lassen. Bitten Sie zum aktuellen und den vorhergehenden Jobs um Empfehlungen von Kollegen, Geschäftspartnern und Kunden.

Damit Ihr Profil auffällt, sollten Sie sicherstellen, dass Sie so viel wie möglich in Ihrem Profil ausfüllen und sich mit vielen Kontakten vernetzen und regelmäßig einbringen. Auf diese Art und Weise wird sich die Aussagekraft Ihres Profils auf „Superstar“ bzw. „Allstar“ steigern lassen.

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Wo erhalten Sie Informationen über Keywörter und gefragte Fähigkeiten für Ihr Profil?

Welche Begriffe verwenden Sie, wenn Sie Ihre Tätigkeit, Ihren USP (Unique Selling Point) beschreiben? Welche Begriffe tauchen in Kundengesprächen immer wieder auf? Welche Keywörter stehen in Ihrer Job-Beschreibung? Viele Unternehmen und LinkedIn-Nutzer kennen instinktiv die richtigen Begriffe und fügen sie ganz natürlich zu ihrem LinkedIn-Profil hinzu.

Um ganz sicher zu gehen und wenn mehrere Begriffe zur Auswahl stehen, können Ihnen verschiedene Tools im Internet oder Webseiten helfen. Lesen Sie weiter, wo Sie nach relevanten Keywörtern recherchieren könnten. Ein letzter Schliff erfolgt dann am besten indem Sie die Texte von einem guten Kollegen, Partner oder Freund gegenlesen lassen.

Google Trends

Um verschiedene Begriffe bzw. auch Job-Bezeichnungen miteinander zu vergleichen und zu schauen, welche derzeit besonders populär sind, kann Ihnen Google Trends helfen.  Sie geben einen Begriff in das Suchfenster ein und sehen, wie oft dieser Begriff benutzt wird. Dank der gezeigten Grafiken wird anschaulich gezeigt, wie sich der Gebrauch der Begriffe verändert hat. Sie können sich die Begriffe für verschiedene Zeitfenster anschauen und zum Beispiel die Nutzung eines Begriffes während der letzten Monate, in der letzten Woche oder im Verlaufe eines Jahres anschauen. Auch das regionale Interesse kann ermittelt werden. Ich kann herausfinden, ob ein Begriff in Deutschland besonders populär ist und wie gefragt er in Österreich ist.

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Branchen-Studien

  • Letztes Jahr startete LinkedIn eine Initiative mit Wladimir Klitschko unter dem Titel „Are you ready for tomorrow?“ Im Rahmen dieser Aktion wurde auch eine Bitkom-Studie aus dem Jahr 2015 veröffentlicht, welche aufzeigt, welche Fähigkeiten derzeit und in Zukunft besonders gefragt sein werden. Angeführt wird die Hitliste der Hard-Skills z.B. von Fähigkeiten wie Wissensmanagement, Datenanalyse- und Interpretationsfähigkeiten und Projektmanagement-Erfahrung. Immer gefragter werden Erfahrungen im Bereich Change Management. Dort wird in den nächsten 10 Jahren eine Steigerung von 10,8% verzeichnet werden. Bei den Soft Skills sind Cross-funktionale Fähigkeiten, Unternehmergeist und Führungskompetenz besonders interessant. Ebenfalls ist zu erkennen, dass interkulturelle Kompetenzen in den nächsten 10 Jahren noch stärker gefragt sein werden.
  • Die Top 25 der am meisten gesuchten IT- und technischen Fähigkeiten auf LinkedIn in Deutschland sind übrigens Cloud und Distributed Computing, Elektrotechnik und SEO/SEM Marketing, wie Sie hier auf iBusiness nachlesen können.
  • Aus der Studie  „The Future of Jobs“ des Weltwirtschaftsforums vom Januar 2016 geht hervor, wie stark sich die Ansprüche der Arbeitgeber in den nächsten Jahren ändern werden und welche Qualifikationen gefragt sein werden. Die 10 wichtigsten Fähigkeiten für das Jahr 2020 sind demnach Kooperation, Kritisches Denken, Personal-Management, Komplexe Problemlösungen, Kreativität, Emotionale Intelligenz, Service-orientiertes Denken, Kognitive Flexibilität, Urteilsvermögen und Entscheidungsfreudigkeit sowie Verhandlungsgeschick.
  • Es ist Ihnen überlassen, ob Sie Soft Skills in Ihr LinkedIn-Profil schreiben. Sie müssen nicht aufgeführt werden. Sie sollten sich aber bewusst sein, welche Fähigkeiten heute besonders gefragt und gesucht werden. Die Top 5 der gesuchten Soft Skills wurden hier von einer Personalvermittlungsagentur zusammengestellt. Schauen Sie, dass Sie diese im Rahmen des Bewerbungs-Anschreibens oder im Vorstellungsgespräch erwähnen und mit Beispielen untermalen.

Stellenausschreibungen Ihrer Branche

  • Recherchieren Sie nach den gängigen Begriffen in Stellenausschreibungen der Unternehmen Ihrer Wunschbranche. Sei es auf deren LinkedIn-Unternehmensseite bzw. deren Karriereseiten oder auf den großen deutsch-sprachigen Job-Börsen wie Stepstone.de oder Monster.de. Eine Auflistung der Top 15-Jobbörsen für den deutsch-sprachigen Raum finden Sie hier auf dem Online-Recruiting-Blog.
  • Wenn Sie international aktiv sind und mit den richtigen Begriffen in der anderen Sprache punkten möchten, empfiehlt sich auch ein Blick in die Job-Börsen der anderen Länder. Informieren Sie sich hier über die größten Job-Börsen in den europäischen Ländern sowie in Australien, Japan, Russland und den USA.
  • Wenn Sie im englischen Sprachraum nach Begriffen suchen, könnten die folgenden amerikanischen Nischen-Job-Boards hilfreich sein: 7 Job Boards To Find Your Dream Job.

Sie möchten sichergehen, dass Sie mit Ihrem LinkedIn-Profil gefunden werden? Sprechen Sie mich an, wenn Sie eine individuelle Beratung für Ihre LinkedIn-Ziele und Ihr Profil benötigen. Hier finden Sie einen Überblick über meine LinkedIn-Beratungen und Online-Trainings.

5 Gründe warum LinkedIn genau richtig für Sie ist – und nicht Facebook

Kennen Sie das auch? Ich treffe immer wieder auf Geschäftsleute, die mit Facebook nichts zu tun haben möchten. Sie suchen verzweifelt nach einer Möglichkeit, Online Marketing und Social Media zu nutzen, wollen aber auf keinen Fall auf Facebook aktiv werden. Häufig sind Vorurteile im Spiel, denn viele von ihnen haben Facebook weder privat noch beruflich ausprobiert. Bei vielen ist die Angst um die eigene Privatsphäre sehr groß.

Wir leben im Jahr 2015. Ein Leben ohne Social Media ist kaum noch vorstellbar. Nur ein winziger Prozentsatz von Bundesbürgern nutzt keinerlei soziale Netzwerke. Jeder der hin- und wieder Amazon-Rezensionen liest, kann zumindest schon zu den passiven Social-Media-Nutzern hinzugezählt werden.

Ich finde, dass heute jedes Unternehmen Social Media nutzen sollte, allerdings ist nicht jede Plattform für jeden geeignet. Jeder sollte sich genau informieren und prüfen, welches soziale Netzwerk zu ihm, seiner Branche und seinen eigenen Bedürfnissen passt. Es ist auch nicht notwendig, dass jeder auf jedem Netzwerk aktiv wird. Allein der Zeitaufwand dost immens, wenn Sie fünf oder mehr soziale Netzwerke intensiv betreuen möchten.

Wer online Netzwerken möchte und sich der Vorteile bewusst ist, sollte sich LinkedIn genauer ansehen. Es hat viel zu bieten, was Sie beruflich weiterbringen kann und was andere Netzwerke wie z.B. Facebook, Twitter oder G+ nicht bieten. Lesen Sie weiter, wenn Sie wissen möchten, was ich damit meine:

Wer hat sich Ihr Profil angeschaut

LinkedIn zeigt Ihnen an, wer Ihr Profil besucht hat. Sie können sehen, wie oft Sie neue Besucher haben, wer das ist, aus welcher Branche er kommt etc. Auf Facebook bekommen Sie all das nicht mit. Sie erhalten keine Analyse, wer sich Ihre Profil oder Ihre Fotos angeschaut hat.

Ganz anders bei LinkedIn: Als aktives Basis- oder Premium-Mitglied können Sie mit den Profilbesuchern in Kontakt treten und Ihr Netzwerk entsprechend auf qualitativ hochwertiger Ebene ausbauen.

LinkedIn-Mitglieder sind zahlungsfähig

Hier finden Sie Mitarbeiter aus DAX-Unternehmen, dem Mittelstand, sowohl aktive Selbständige. Wenn Sie Kontakte auf Manager- oder Direktoren-Level erreichen möchten, werden Sie diese eher auf LinkedIn als auf XING oder Facebook finden. National und natürlich international.

Das Durchschnittsmitglied verfügt über ein geregeltes Einkommen, wenn nicht, ist es auf der aktiven Suche nach einer neuen Herausforderung. Wenn Sie im B2B tätig sind bzw. hochpreisige wertvolle Dienstleistungen anbieten, sollten Sie Ihre Werbung auch da platzieren wo eine zahlungskräftige Kundschaft anwesend ist.

LinkedIn ist SEO-optimiert

LinkedIn und Google kommen sehr gut miteinander klar. Was heißt das? Die Suchfunktionen auf LinkedIn funktionieren ähnlich wie auf Google. Wenn Sie ein Business-Profil angelegt haben, wird dieses mit sehr hoher Wahrscheinlichkeit auch in der Google-Suche als erstes auftauchen, wenn man nach Ihnen gesucht hat. Ihr Ranking mit LinkedIn ist höher als mit einer Facebook-Seite. Daher empfehle ich Ihnen, Ihr Profil vollständig auszufüllen und unbedingt ein Businessfoto hinzuzufügen. In meinem Leitfaden erhalten Sie eine Schritt-für-Schritt-Erklärung für ein professionelles internationales LinkedIn-Profil.

LinkedIn ist im B2B unschlagbar

Sie sind im B2B tätig und möchten mehr Traffic auf Ihre Unternehmensseite generieren? Auf Facebook war die Resonanz bisher eher mittelmäßig bzw. schwach? Vermutlich ist Ihre Zielgruppe dort gar nicht oder nur privat aktiv und bevorzugt Urlaubsfotos aus dem Freundeskreis. LinkedIn ist nachweislich die Plattform für Ihre B2B-Themen. Wie in der Studie vom Content Marketing Institute nachzulesen ist, nutzen 94% der Marketing-Experten LinkedIn um Inhalte zu verteilen und ihrer Meinung nach ist es das effektivste Netzwerk für B2B Social-Media-Aktivitäten. Probieren Sie es aus!

LinkedIn ist das ideale Recherche-Tool

Stellen wir uns vor, Sie sind auf Jobsuche und möchten aktiv Informationen über das Unternehmen einholen, in welchem Sie sich bewerben möchten. Hier kann es sinnvoll sein, auch Mitarbeiter zu recherchieren und oftmals findet man diese nicht auf Facebook sondern nur in Business-Netzwerken wie LinkedIn oder XING. Sie können z.B. auf LinkedIn als „anonymer“ Besucher sich das Profil, den Ausbildungsweg der Mitarbeiter eines für Sie interessanten Unternehmens anschauen und ein besseres Gefühl für die Anforderungen in dem Unternehmen bekommen. Des Weiteren könnten Sie sich umschauen, ob die Mitarbeiter in Gruppen aktiv sind und deren Meinungen lesen und verstehen.

Der aktive Einsatz der „erweiterten Suche“ auf LinkedIn kann Sie zu den Kontakten bringen, die Sie weiterbringen. Mit einem Basis-Account bekommen Sie Zugriff auf 15 verschiedene Filtermöglichkeiten wie z.B. die Suche nach Stichwörtern, Namen, Positionen, Unternehmen, Ausbildungsstätten. Dank eines bezahlten Premium-Accounts bekommen Sie die Möglichkeit, Ihre Suche noch weiter einzuschränken und Sie erhalten mehr angezeigte Ergebnisse. So können Sie aktiv Kontakte suchen, sich über deren beruflichen Werdegang informieren und sich mit neuen oder alten Kontakten vernetzen.

Überlegen Sie sich genau, welches Ihre Ziele sind und finden Sie das richtige Netzwerk für Ihre Bedürfnisse. Wenn Sie auf LinkedIn durchstarten möchten, empfehle ich Ihnen mein Webinar am 5. August 2015 ab 13 Uhr. Ich werde u.a. ausführlich auf Möglichkeiten eingehen, wie Sie mit der aktiven Suche, die Kontakte finden, die Sie benötigen. Hier können Sie sich für das Webinar kostenfrei anmelden. 

7 Tipps für mehr Farbe in Ihrem LinkedIn-Profil

LinkedIn wird auch auf dem deutschen Markt immer populärer. Wie aktuelle Zahlen beweisen, sind derzeit 4,4 Millionen Mitglieder aus Deutschland aktiv, mit steigender Tendenz. In Europa sprechen wir bereits von ca. 90 Millionen Mitgliedern. International gesehen ist LinkedIn schon lange ein interessantes Business-Netzwerk mit mehr als 300 Millionen Mitgliedern. Wie sollte Ihr Profil aussehen, damit es positiv auffällt, Sie die richtigen Kontakte finden, erfolgreiche Geschäfte abwickeln können und auch gefunden werden?

Mein Tipp heute: Bringen Sie Ihre Persönlichkeit und etwas Farbe in Ihr Profil!

Die Überschrift

Die „Headline“ ist der wichtigste Teil Ihres LinkedIn-Profils. Nehmen Sie sich die Zeit und überlegen sich eine gute Kurz-Beschreibung Ihrer Person. Nehmen Sie nicht, wie X-Tausend andere Mitglieder den Job-Titel sondern schreiben Sie lieber, was Sie wirklich auf professioneller Basis tun. Da die Headline neben dem Namen in den Suchergebnissen auftaucht, soll die Headline dazu auffordern, mehr über Sie zu erfahren. Daher mein Rat: Finden Sie eine ansprechende Kurzbeschreibung Ihrer Kernkompetenz! Probieren Sie etwas aus, Sie dürfen es ja jederzeit wieder ändern.

Ihr Profil-Foto

Ihr Foto sollte aktuell (nicht älter als 3 Jahre) sein, am besten vor einem hellen Hintergrund und in guter Qualität. Gehen Sie immer zu einem richtigen Fotografen und nutzen Sie keine privaten Urlaubs-Shots im Business-Profil. Das passt zu Facebook, aber nicht zu Ihrem LinkedIn-Profil. Ebenfalls sind keine Unternehmens-Logos erlaubt bzw. eignen sich Karikaturen bzw. Avatare auf keinen Fall für ein LinkedIn-Profil.

Zusammenfassung (Über mich)

Fügen Sie eine ausführliche „Zusammenfassung“ zu Ihrem Profil hinzu. Ihre wichtigsten Fähigkeiten und Kenntnisse sollten in einen gut formulierten, leicht zu lesenden Text einfließen. Arbeiten Sie mit Key-Wörtern, denn über diese können Sie über die Suche gefunden werden. Die wichtigsten Key-Wörter dürfen Sie ruhig 2-3 mal verwenden, so lange der Text noch gut klingt, kann sich das SEO-technisch sehr positiv auswirken. Je übersichtlicher Sie diesen Bereich gestalten, desto besser. Fangen Sie z.B. an, indem Sie erklären, was sie machen und wie Sie Kunden/ Unternehmen helfen können. Beschreiben Sie kurz, was das Besondere daran ist bzw. was Sie ggf. anders als andere machen. Dieser Bereich ist sehr gut geeignet für einen Call-to-Action: Wenn Sie das nutzen möchten, dann fügen Sie doch hier Ihre Mail-Adresse, eine Telefonnummer oder Twitter-Account über welchen Sie zu erreichen sind, ein. Da in Deutschland immer wieder die Frage nach dem Impressum diskutiert wird, habe ich in der Zusammenfassung einen Link zu meinem Impressum hinzugefügt.

Berufserfahrung

Schreiben Sie zu jedem Ihrer letzen drei Jobs eine kurze Beschreibung Ihrer Tätigkeit mit den Kernkompetenzen. Besonders gut schaut es aus, wenn Sie erreichte Ziele mit einbauen. Wenn Sie als Vertriebsmanager einen neuen Markt erobert haben, dann schreiben Sie das auch dazu. Sollten Sie als PR Manager eine Titel-Story in einem renommierten Magazin arrangiert haben, dann bietet sich das hier auch an.

Fügen Sie Medien hinzu!

Ihr LinkedIn-Profil muß nicht langweilig bleiben. Seit fast zwei Jahren ist es möglich, Medien wie Videos, Blogartikel, Präsentationen zu Ihrem Profil hinzuzufügen. Viele Mitglieder wissen das nicht bzw. machen bisher kaum Gebrauch davon. Wenn Sie sich von anderen Profilen abheben wollen, dann nutzen Sie diese Gelegenheit. Meine Favoriten hierfür sind:

  • Posten Sie einen Award, den Sie erhalten haben
  • Artikel, die über Sie geschrieben worden sind
  • Fotos von Ihnen während einer Präsentation
  • Link zu einer Slideshare-Präsentation
  • Ihr letzter Blog-Beitrag oder Gast-Beitrag auf einem anderen Blog.

Und, haben Sie etwas entdeckt, was Sie hinzufügen können? Sie dürfen „Rich Media“ in folgenden Bereichen hinzufügen: Zusammenfassung, Ausbildung und Berufserfahrung. Ich bin mir sicher, dass Sie für mindestens einen Bereich etwas Passendes in Ihren Ordnern finden.

Internationales Profil

Richten Sie ein mehrsprachiges Profil auf LinkedIn ein. Wenn Sie eine oder mehrere Sprachen fließend beherrschen, sollten Sie Ihr LinkedIn-Profil neben Deutsch auch in diesen anderen Sprachen einrichten.

Kontakt-Details eintragen

Fügen Sie neben Ihren Kontakt-Details wie Ihrer Mail-Adresse auch Ihre weiteren Social-Media-Kanäle, auf welchen Sie regelmäßig aktiv sind, hinzu. So erkennt man auf einen Blick, wie aktiv Sie im Online-Marketing-Bereich sind. Wussten Sie schon, dass es für Autoren die Möglichkeit gibt, Ihre Publikationen zum Profil hinzufügen? Wenn Sie ein White Paper veröffentlicht haben, können Sie das übrigens in Ihrer Zusammenfassung unterbringen.

Dies sind sieben Punkte, welche ich für besonders wichtig erachte und beim Einrichten Ihres Profils an erster Stelle stehen sollten. Nehmen Sie sich die Zeit und schreiben Sie die Texte vorab in ein Word-Dokument um Rechtschreibfehler zu vermeiden. Kontaktieren Sie mich, wenn Sie Fragen zu Key-Wörtern haben oder mehr zu dem Thema erfahren möchten! In einem weiteren Artikel werde ich auf weitere Punkte eingehen, die Ihr Profil von anderen Mitbewerbern abheben können. Ich wünsche Ihnen viel Erfolg beim Erstellen Ihres persönlichen LinkedIn-Profils!

9 Gründe, warum auch Sie auf eine LinkedIn-Unternehmensseite setzen sollten

Notizblock-Stifte

  1. LinkedIn wächst schneller als viele andere soziale Netzwerke und verfügt derzeit über ca. 347 Millionen Mitglieder weltweit. Gerade im deutsch-sprachigen Raum gab es in den letzten 12 Monaten einen enormen Zuwachs. Waren es 2013 noch 3 Millionen Unternehmensseiten, wuchs die Zahl 2014 auf 4 Millionen.
  2. LinkedIn ist mehr als nur eine Sammlung von Lebensläufen bzw. Aktionsplatz für Tausende Recruiter. LinkedIn ist der ideale Netzwerk-Platz im B2B.
  3. LinkedIn kann noch viel mehr: Mit einer Unternehmenspräsenz im weltweit größten Business-Netzwerk, kommen Sie den folgenden vier großen Zielen näher: Steigerung Ihrer Leads, Steigerung der Brand Awareness, Mit Kunden in Kontakt treten/ Netzwerk ausbauen und Finden neuer Mitarbeiter .
  4. Jeder kann einer Unternehmensseite auf LinkedIn folgen. Das Netzwerk ist daher ein idealer Kanal um seinen eigenen Content zu zeigen, interessierte Follower zu informieren, sie zu beeindrucken, zu beeinflussen und Meinungsbildner zu gewinnen.
  5. Die Status Updates auf Ihrer LinkedIn-Unternehmensseite gehen an ein Business-orientiertes Publikum und müssen sich die Aufmerksamkeit nicht mit Kinder- oder Urlaubsfotos wie auf Facebook teilen. Sie können über das Targeting gezielt auswählen, welche Zielgruppe welche Informationen erhalten soll (z.B. nach Region, nach Branche, nach Altersgruppe, nach Job-Titel etc).
  6. Unternehmensseiten sind relativ leicht einzurichten und sogar kostenfrei. Selbstverständlich benötigen Sie eine zuverlässige Person bzw. mehrere Administratoren im Marketing/ PR, welche die Seite auf regelmäßiger Basis mit nützlichen Informationen füllen.
  7. LinkedIn-Unternehmensseiten sind, wenn sie gut ausgefüllt worden sind, voller nützlicher Informationen über Ihr Unternehmen. Sie werden aufgrund der Fülle an Key-Wörtern auch entsprechend gut gerankt. Lassen Sie sich diesen SEO-Vorteil nicht entgehen!
  8. Wenn Ihre Mitarbeiter auf LinkedIn registriert sind, wird eine Default-Unternehmensseite für Sie eingerichtet. Sollte diese besucht werden und nicht professionell ausgefüllt worden sein, wirft es ein schlechtes Bild auf Ihr Unternehmen. Je größer Ihr Unternehmen ist und je mehr Mitarbeiter es hat, desto notwendiger wird ein professioneller Auftritt auf LinkedIn.
  9. Ihre Kunden und Ihre Mitbewerber sind schon da! Schauen Sie sich um und legen auch Sie los!

Mit diesen 7 Tricks machen Sie Ihr LinkedIn-Profil erfolgreicher

Puzzle mit B2B Marketing

Mit Hilfe von LinkedIn bringen Sie mehr Besucher auf Ihre B2B-Webseite als durch Facebook bzw. Twitter. Wenn Ihnen ein höhere Reichweite wichtig ist, sollten Sie diese Chance nicht verpassen.

Eine wichtige Vorraussetzung ist, dass Ihr Profil wirklich up-to-date ist und Sie regelmäßig auf LinkedIn aktiv sind. Damit aus dem losen Besuch Ihrer Webseite eventuell noch etwas mehr wird, ist es sinnvoll, dass Besucher Ihres Profils sofort erkennen, worum es bei Ihnen geht. Hierfür sind oft nur ein paar Sekunden Zeit. Bringen Sie daher Ihr Thema auf den Punkt und überdenken Sie Ihr komplettes Profil.

Damit Sie mit Ihrem LinkedIn-Profil besser gefunden werden und Besucher Ihres Profils sehr schnell erkennen, worum es bei Ihnen geht, habe ich hier ein paar Fakten und Tipps für Sie zusammengetragen:

1) Tippen Sie die Texte Ihres Profils zuerst in einem Word-Dokument und prüfen Sie es auf eventuelle Rechtschreibfehler mit der Rechtschreibkontrolle.

2) Achten Sie in ihren Texten auf wichtige Key-Wörter. Passen Sie auf, dass die Sprache trotzdem noch natürlich klingt und nicht wie eine SEO-Maschine. Besonders viel Beachtung sollten Sie den folgenden Bereichen schenken:

  • dem Titel (steht direkt unter Ihrem Namen),
  • der Zusammenfassung,
  • Titel und Beschreibungen unter Berufserfahrung und
  • Interessen

3) Formulieren Sie einen Titel, der Ihre Tätigkeit gut umschreibt und dem Besucher einen Nutzen liefert. Eine simple Berufsbezeichnung wie „Sales Manager“ kommt sehr häufig vor und ist wenig aussagekräftig. Seien Sie hier ruhig etwas kreativ!

4) Fügen Sie Ihrem Bereich Berufserfahrung zusätzliche Dokumente bei. So können Sie z.B. eine PPT-Präsentation, welche Ihre Expertise zeigt oder einen Presseartikel über Ihre Tätigkeit hinzufügen. Gut eignen sich auch Fotos welche der Untermalung Ihrer Tätigkeit dienen.

5) Prüfen Sie, ob Sie für die aktuelle Position sowie die letzten 2 Stellen mindestens eine Empfehlung erhalten haben. Wenn nicht, sprechen Sie ehemalige Kollegen, Vorgesetzte oder Kunden an, so dass Sie pro Job mindestens 2-3 Empfehlungen im Profil haben. Möchten sie international bekannt werden und auch außerhalb Deutschlands Kunden gewinnen, dann konzentrieren Sie sich auf Empfehlungen von Kontakten aus dem Ausland.

6) Erhöhen Sie Ihre Sichtbarkeit mit Hilfe eines mehrsprachigen Profils. Zu ihrem deutschen Profil macht sich ein englisches Profil sowie mindestens ein Profil in einer weiteren Sprache sehr gut. Da nun Key-Wörter in mehreren Sprachen auf Ihrem Profil auftauchen, erhöhen Sie Ihre Sichtbarkeit und Kunden aus dem Ausland werden in ihrer Sprache angesprochen. Wichtig ist allerdings auch, dass Sie die jeweiligen Sprachen beherrschen. Zwecks korrekter Rechtschreibung und der Auswahl der richtigen Key-Wörter empfehle ich, das fremdsprachliche Profil von einem Muttersprachler überprüfen zu lassen. Hier gibt es eine Anleitung, wie Sie ein mehrsprachiges Profil anlegen können.

7) Lassen Sie Ihre Fähigkeiten von Ihrem Netzwerk bestätigen. Schreiben Sie jede Woche eine Nachricht an 10 Ihrer Kontakte und bitten um das Bestätigen der Fähigkeiten. Bitte gehen Sie auf jeden Kontakt individuell ein, das erhöht die Chance, dass Sie eine Antwort erhalten, enorm. Oft ergibt sich ein positiver Kontakt mit jemandem, welchen man sehr lange nicht gesprochen hat.

Beim Überarbeiten Ihres Profils sind Fragen aufgetaucht? Sie benötigen Unterstützung für Ihr mehrsprachiges Profil? Schreiben Sie mir eine E-Mail und ich helfe gerne weiter.